Derecho laboral

CANTIDADES

Reclamamos cantidades salariales adeudadas por la empresa por impago de nóminas, pluses, dietas, horas extraordinarias, etc.

DESPIDOS

Impugnación de despidos para obtención de declaración de improcedencia, con readmisión o indemnización, o nulidad (readmisión).

MOOBING

Denuncias y reclamaciones contra las empresas por acoso laboral contra el trabajador. Indemnizaciones por lesiones físicas y psicológicas causadas por moobing. Extinción indemnizada del contrato de trabajo. Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.

MATERNIDAD

Reclamaciones por negativas de las empresas a reducciones de jornada y solicitudes de horarios que permitan conciliar la maternidad con el cuidado de hijos menores.

EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO

Defensa jurídica de los derechos laborales de los trabajadores ante los abusos empresariales en los expedientes de regulación de empleo y situaciones concursales relativas a salarios adeudados y extinciones de contratos.

ACCIDENTES DE TRABAJO

Denuncias ante la Inspección de Trabajo y reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo o enfermedad profesional y reclamaciones de recargo de prestaciones de baja o incapacidad.

INCAPACIDADES PERMANENTES

Reclamación de pensiones por incapacidad permanente parcial, total, absoluta o gran invalidez, contra la Mutua o la Seguridad Social.

MODIFICACIÓN DE CONDICIONES SUSTANCIALES DE TRABAJO

Impugnación de cambios en las condiciones del trabajador que afectan a jornada de trabajo, horario y distribución de tiempo de trabajo, régimen de turnos de trabajo, sistema de remuneración y cuantía salarial, y cambio que suponga modificación sustancial de las funciones del trabajador.